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Realizar trabajos durante la baja, aunque sean benévolos o amistosos, es motivo de despido

Realizar trabajos durante la baja, aunque sean benévolos o amistosos, es motivo de despido - Sincro (sincrogo.com)https://sincrogo.com/blog/tribunales/realizar-trabajos-durante-la-baja-aunque-sean-benevolos-o-amistosos-es-motivo-de-despido/Despido y detectives: ratificada la procedencia del despido disciplinario de un trabajador por realizar trabajos durante su baja por IT (sent. del TSJ de 18 de octubre de 2022).La Sala considera que es motivo...

Los tribunales «recuerdan» que falsear el registro de jornada (fichaje) es causa de despido

https://sincrogo.com/blog/tribunales/los-tribunales-recuerdan-que-falsear-el-registro-de-jornada-fichaje-es-causa-de-despido/El registro diario de jornada (fichar las horas) no solo «juega» a favor de los trabajadores (a la hora de poder reclamar, por ejemplo, horas extras); también opera a favor de las empresas (por ejemplo para justificar, llegado el caso, un despido).Ya tenemos diversas sentencias declarando procedente el despido disciplinario...

Despedida por irse de romería estando de baja médica por ciática

https://www.economistjurist.es/actualidad-juridica/jurisprudencia/despedida-por-irse-de-romeria-estando-de-baja-medica-por-ciatica/ La mujer iba ataviada con un traje de flamenca y calzado de esparto con cuña alta. La Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha ratificado la validez del despido disciplinario ejecutado por una empresa tras percatarse, gracias a la ayuda de un detective,...

La negativa del trabajador a recoger la carta de despido exime a la empresa de intentar otra notificación

https://www.economistjurist.es/actualidad-juridica/jurisprudencia/la-negativa-del-trabajador-a-recibir-la-carta-de-despido-exime-a-la-empresa-de-intentar-otra-notificacion/El empleado fue despedido por trabajar para la competencia estando de baja médicaLa Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha ratificado la validez de un despido disciplinario de un hombre que, estando de baja médica, fue visto realizando trabajos para la competencia y, tras...

El Detective Privado como medio de prueba en la Propiedad Industrial e Intelectual

https://www.economistjurist.es/articulos-juridicos-destacados/el-detective-privado-como-medio-de-prueba-en-la-propiedad-industrial-e-intelectual/Cuando nos encontramos delante de cualquier indicio que nos hace pensar que se están vulnerando nuestros derechos en materia de Propiedad Industrial e Intelectual (DPIeI), si queremos defendernos, deberemos verificar los hechos, obtener prueba e identificar al autor/es, en la medida de lo posible, de la situación ante la que nos...

Despedido por beber cerveza durante una baja por depresión

https://www.elconfidencial.com/juridico/2022-08-27/despedido-beber-cerveza-durante-baja-depresion_3480602/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=ECNocheAutomaticoPor Irene Cortés27/08/2022 - 05:00 El TSJ de Madrid confirma el cese disciplinario de un empleado al considerar que ingerir bebidas alcohólicas era incompatible con la medicación que estaba tomando. Beber alcohol, aunque sean unas cervezas, es incompatible con una baja médica por depresión. Así parece desprenderse de una reciente sentencia del Tribunal Superior...

Ante sospechas de robo, grabar a un trabajador sin aviso previo es lícito, dicta el Supremo

Ante sospechas de robo, grabar a un trabajador sin aviso previo es lícito, dicta el Supremo · Noticias Jurídicas (juridicas.com) https://noticias.juridicas.com/actualidad/noticias/17402-ante-sospechas-de-robo-grabar-a-un-trabajador-sin-aviso-previo-es-licito-dicta-el-supremo/ 25/08/2022Ante sospechas de robo, grabar a un trabajador sin aviso previo es lícito, dicta el SupremoEl Alto Tribunal unifica doctrina y señala las diferencias entre un sistema de videovigilancia permanente y uno...

Es procedente el despido del trabajador que realizó tareas de albañilería estando de baja

Despedido por realizar tareas de albañilería de baja | E&J (economistjurist.es) https://www.economistjurist.es/actualidad-juridica/jurisprudencia/es-procedente-el-despido-del-trabajador-que-realizo-tareas-de-albanileria-estando-de-baja/ Es procedente el despido del trabajador que realizó tareas de albañilería estando de bajaLa empresa contrató a un detective para que investigara si el hombre estaba participando en las obras de reforma de su viviendaRevocando la sentencia recurrida, la Sala...

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